AMICA odpowiada na zadane pytania

Maciej Fliger – specjalista ds komunikacji zewnętrznej w Amice przesłał mi odpowiedzi na zadane pytania. Chciałam je zadać na konferencji prasowej, którą odwołano. Pytania zadałam więc pisemnie. Oto odpowiedzi:

Dzień dobry,

Poniżej odpowiedzi na nadesłane pytania:

 

  1. Czy to prawda, że 4 osoby straciły pracę za inicjowanie strajku?

Nikt nie poniósł żadnych konsekwencji w związku z wczorajszymi wydarzeniami.

 

  1. Pracownicy piszą, że kierownik produkcji już trzy tygodnie temu obiecywał im spotkanie z dyrektorem i władzami spółki, do którego nie doszło, wie pan dlaczego?

Nie mamy takich informacji.

 

  1. Czy do władz spółki dochodziły głosy, że ludzie z produkcji są niezadowoleni?
    Do władz spółki dochodziły informacje, że etatowi pracownicy oceniają warunki zatrudnienia pracowników z Ukrainy jako lepsze niż pracowników etatowych. Dla dyrekcji fabryki jest to o tyle niezrozumiałe, że wszystkie świadczenia, które otrzymują pracownicy zatrudnieni na umowy o pracę, są korzystniejsze niż warunki pracowników tymczasowych.

 

  1. Czy wszyscy strajkujący zostaną ukarani za nielegalny strajk?
    Nikt do tej pory nie został ukarany. Dyrekcja liczy na kontynuowanie dialogu.

 

  1. Czy obecnie prowadzone są rozmowy z pracownikami?
    Tak. Podczas wczorajszych rozmów wyłoniła się Grupa Reprezentantów Załogi, która podjęła rozmowy z dyrekcją fabryki. W toku spotkań ustalono, że obie strony będą wspólnie pracowały nad osiągnięciem porozumienia i rozwiązań, które będą najlepsze dla całego zakładu. Kolejną turę rozmów zaplanowano na poniedziałek 12 marca.

 

  1. Czy Związki Zawodowe Pracowników Amiki stanęły w obronie strajkujących?

Tak. Związek Zawodowy nie firmował nielegalnego odejścia od stanowisk pracy, ale od początku uczestniczył w rozmowach z dyrekcją firmy.

 

  1. Czy władze spółki są świadome tego, że w zakładzie zawiązują się obecnie struktury ZZ Solidarność, które będą walczyły o prawa pracowników?

Nie otrzymaliśmy do tej porty takiej informacji ze strony pracowników. Szanujemy decyzje Załogi i jesteśmy otwarci na rozmowy.

 

  1. Czy w świetle ostatnio ogłoszonych świetnych wyników finansowych spółki przewidywane są podwyżki dla pracowników?

W naszej ocenie nastąpiło nieporozumienie, które polega na odniesieniu przez część odbiorców wyników kwartalnych do oceny całego roku. Roczne wyniki finansowe Grupy są zdecydowanie poniżej założonych planów i w ocenie Zarządu są to wyniki niezadowalające. Zarząd Grupy ocenił jednoznacznie wyniki roczne podczas konferencji, która odbyła się 6 marca br. w Warszawie.

Maciej Fliger

specjalista ds. komunikacji zewnętrznej

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *