Na czwartkowej sesji rada ma podjąć decyzję w sprawie reorganizacji Wronieckiego Ośrodka Kultury. Dyrektor Poniewski chce, by w strukturach organizacyjnych WOK-u znalazł się także Zespół Tańca Polskiego Wronki. Wiąże się to z kolejnym stałym etatem, a prawdopodobnie, jeśli nie od razu, to w przyszłości, ze stanowiskiem kierowniczym. Bo dlaczegóż by nie, skoro wszystkie jednostki w strukturach WOK-u swojego kierownika mają. Nawet jeśli w sumie pracują dwie osoby, to jedna jest kierownikiem. W kuluarach na komisji padały  pytania dlaczego ZTP, a nie np. Mażoretki czy Orkiestra, które przecież w WOK-u są dłużej. ZTP w WOK-u funkcjonuje bodajże dwa lata. Przedtem był to Zespół Folklorystyczny Marynia

Dyrektor WOK chce oszczędzać, dlaczego więc pojawia się pomysł zmiany struktury jednostki, co spowoduje powołanie kolejnej komórki? Patrząc na schemat organizacyjny WOK-u może tego nie widać, ale wiemy, że w muzeum funkcjonuje stanowisko kierowniczki (łącznie pracuje dwóch pracowników), w bibliotece jest kierowniczka (dwóch pracowników we Wronkach + filie), w kinie jest kierowniczka. W budynku domu kultury funkcjonuje za to: dyrektor, wicedyrektor i KIEROWNIK domu kultury (!) A  dyrektor na jutrzejszej sesji będzie próbował wcisnąć w struktury kolejnego pracownika – kierownika (?) – zespołu tańca :)
Na pytanie radnego Śmiłowskiego ile to wszystko kosztuje? dyr. stwierdził, że nie może powiedzieć, ile kto zarabia, bo obowiązuje RODO :) W końcu zgodził się, że poda koszty poszczególnych sekcji. Dziś, mimo obecności na komisjach, nie przekazał żadnych danych radnemu Śmiłowskiemu. Aż dziwne, że Poniewski lekceważy przewodniczącego większościowego w radzie klubu. Bo, nie ukrywajmy, po Wieczorze to właśnie radny Śmiłowski ma najwięcej do powiedzenia.
Sama jestem ciekawa jak się sprawa jutro potoczy.

A oto schemat organizacyjny WOK-u z jutrzejszej uchwały. Poniżej wycinki z Regulaminu organizacyjnego WOK-u, dotyczące poszczególnych jednostek, gdzie wyraźnie jest napisane, że każdemu „przysługuje” kierownik. I każda placówka go ma! ZTP też przewiduje kierownika.

Cały regulamin na samym końcu artykułu.

Biblioteka:

Dom Kultury:

Kinoteatr:

Muzeum:

Zespół Tańca Polskiego:

Jak widać niczym nie różnią się zapisy w poszczególnych jednostkach. Dlaczego więc zatrudniony na etacie pracownik ZTP nie miałby zostać kierownikiem, jak inni? Co stoi na przeszkodzie, żeby rozbudować pion ZTP o kolejnych etatowych pracowników? To naprawdę wartościowy zespół, który poziomem wzbija się bardzo wysoko. Zupełnie nie mam nic przeciwko docenieniu państwa Galasińskich, chociażby etatami, skoro tego właśnie pragną. W pewien sposób da nam to również pewność, że zostaną we Wronkach.

Jak się jednak to ma do planowanej oszczędności i cięcia kosztów – nie wiem.
Ale też nikt z radnych za bardzo dyrektora na komisjach nie przepytywał. „Pływał” w swoich odlotowych pomysłach oszczędności…
Nikt nie zapytał ile etatów jest obecnie w WOK-u, ile osób pracuje (część jest zapewne na niepełnych etatach). Ile placówka wydaje na pensje, premie pracowników? Ile różni się pensja pracownika od kierownika? Czy w domu kultury musi być trzech szefów (dyrektor, zastępca i kierownik)? Itd. Mnie cisnęły się te właśnie pytania na usta. W sprawozdaniach oddawanych przez dyrektora WOK (obowiązkowych!) nie idzie tego wyczytać. 

A to dwa ostatnie komentarze w sprawie oszczędności i reorganizacji pracy naszego WOK-u nadesłane przez Czytelników: 

Dzwonnik pisze: 

Nachodzi mnie myśl, czy WOK to instytucja, która musi być w ogóle zarządzana w obecnej formie, skoro szukamy realnych oszczędności, ale nie tych futurystycznych typu czajnik lub praca zdalna dla pracowników.
Zatem – rozwiązujemy to towarzystwo wzajemnej adoracji.
Następnie:
Zatrudniamy na kilka dużych imprez we Wronkach animatora kultury lub ogłaszamy konkurs na wybór firmy eventowej, która się tego typu sprawami zajmie i przedstawi najciekawszy program w najkorzystniejszej cenie.
Poszerzamy kompetencje zarządzającymi sekcjami tematycznymi, które od lat działają przy WOK. I naprawdę, jak w wielu okolicznych miastach i miasteczkach kultura we Wronkach może funkcjonować sprawnie bez tego obciążenia, jakim są urzędnicy na etacie w tej instytucji – wyeliminuje się kawy i herbaty. Do tego proszę mi uwierzyć, naprawdę kultura we Wronkach będzie tak samo działać bez konieczności pracy zdalnej pracowników, którzy jak mniemam, nie wykonują pracy społecznie, a już na pewno nie za najniższą krajową.
Nie mam wiedzy ile kosztują na rok urzędnicy ośrodka łącznie z dyrektorem – i ile wydarzeń np. patriotycznych za tą kwotę może wykonać animator kultury, który ma o tym pojęcie lub powołane do tego towarzystwo, które otrzyma pieniądze na ten cel z budżetu – który zwiększy się po reorganizacji placówki.

 

10 pisze: 

Racja, Dzwonniku. Jeden sprawny koordynator więcej wart od pięciu niesprawnych dyrektorów. Ponadto, szczytem absurdu jest dla mnie jednoczesne funkcjonowanie dyrektora WOK’u i kierowniczki Kinoteatru. 200 metrów od siebie. Do tego, o czym kraczą wronieckie wrony, jakieś animozje ambicjonalne, które powodują, że wydarzenia skrojone pod kino organizuje się w domu kultury i odwrotnie. Beznadziejnie słabe to. A na dokładkę gwiazda europejskiego muzealnictwa powoli wyprowadza podległą sobie jednostkę z lat 90. w nowe millenium. Żyć, nie umierać!

 

CAŁY Regulamin Organizacyjny WOK:

druk-nr-6_2044652

Nagranie z komisji oświaty 15 grudnia 2022 roku:

Dział 921 (przedostatnia pozycja) 

Dział 921 – budżet na 2023 rok