Oto informacja o wyniku naboru na stanowisko ds. zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej. Nowym szefem został Krzysztof Telak

Krzysztof Telak – pierwszy z prawej – wygrał zawody strzeleckie 15 sierpnia 2025 roku we Wronkach

NABÓR KANDYDATÓW NA   STANOWISKO

ds. zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej

w Urzędzie Miasta i Gminy Wronki ul. Ratuszowa 5, 64-510 Wronki

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

1. WYMAGANIA:  

A. Wymagania niezbędne:

Kandydatem na ww. stanowisko pracy może być osoba, która posiada:

1)  obywatelstwo polskie,

2)  pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)  wykształcenie wyższe,

4)  co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej cztery lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

oraz:

5)  cieszy się nieposzlakowaną opinią,

6)  nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

B.  Wymagania dodatkowe:

Mile widziane:

1)  co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku,

2)  posiadanie wiedzy i znajomości przepisów w zakresie: samorządu gminnego, zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i postępowania administracyjnego, ochotniczych straży pożarnych, ochrony przeciwpożarowej, działań oraz zasad funkcjonowania jednostek ochrony przeciwpożarowej,

3)  komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność oraz dobra organizacja pracy.

2.  ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:

I. W zakresie zarządzania kryzysowego:

1. Realizacja określonych ustawami zadań publicznych w zakresie ochrony przeciwpożarowej, przeciwpowodziowej i zapobiegania innym nadzwyczajnym zagrożeniom życia i zdrowia ludzi oraz środowiska – w tym – monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy.

2.  Prowadzenie wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na terenie miasta i gminy.

3.  Opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy.

4.  Planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia.

5.  W przypadku klęsk żywiołowych planowanie nakładania na przewoźnika obowiązku zawarcia umowy o wykonanie zadania przewozowego.

6.  Współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie bezpieczeństwa, prawidłowego przepływu informacji między służbami, inspekcjami i strażami uczestniczącymi w działaniach ratowniczych.

II. W zakresie zadań dotyczących obrony cywilnej oraz powszechnego obowiązku obrony:

1.  W zakresie obrony cywilnej – kierowanie oraz koordynowanie realizacją przedsięwzięć przez instytucje, podmioty gospodarcze i inne jednostki organizacyjne oraz organizacje społeczne działające na terenie gminy, dotyczących w szczególności:

1)  planowanie i opracowywanie przedsięwzięć obrony cywilnej oraz aktualizowanie dokumentów w ramach planowania i programowania obronnego, w tym, w szczególności planu operacyjnego funkcjonowania gminy,

2)  przygotowania i zapewnienia działania elementów systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania,

3)  opracowywania planu obrony cywilnej gminy oraz nadzór nad opracowywaniem planów obrony cywilnej instytucji, podmiotów gospodarczych i innych jednostek organizacyjnych,

4)  planowanie, organizowanie i koordynowanie szkoleń w zakresie obrony cywilnej,

5)   przygotowanie warunków umożliwiających koordynację pomocy humanitarnej,

6)  koordynowanie akcjami ratunkowymi,

7)   ustalanie zadań w zakresie obrony cywilnej instytucjom, podmiotom gospodarczym i innym jednostkom organizacyjnym działającym na terenie gminy,

8)  dokonywania oceny stanu przygotowań obrony cywilnej oraz podejmowania przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań, w tym prowadzenie magazynu obrony cywilnej,

9)   wykonywanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony cywilnej na terenie gminy,

10)  planowanie liczby i pojemności obiektów zbiorowej ochrony, a także prowadzenie spraw związanych z obiektami zbiorowej ochrony, w tym prowadzenie Centralnej Ewidencji OZO,

11)  sporządzanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej w celu przedstawienia jej radzie gminy.

III. W zakresie spraw wojskowych:

1.  Przygotowanie list osób do kwalifikacji wojskowej.

2.  Realizacja zadań związanych z kwalifikacją wojskową.

3.  Prowadzenie rejestru osób o nieuregulowanym stosunku do służby wojskowej.

4.  Opracowanie planu akcji kurierskiej.

5.  Realizacja zadań w zakresie świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz obrony w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.

6.  Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji.

7.  Przyznawanie rekompensaty żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe.

IV. W zakresie pracy skazanych z Zakładu Karnego
skierowanych do pracy na rzecz Gminy Wronki:

Współpraca z Zakładem Karnym, Przedsiębiorstwem Komunalnym we Wronkach oraz Sądem Rejonowym w przypadku orzeczenia wykonywania przez skazanych prac na rzecz gminy.

V. W zakresie ochrony przeciwpożarowej:

1.  Współdziałanie i pomoc w realizacji zadań związanych z ochroną przeciwpożarową w gminie, w szczególności w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych.

2.  Współpraca z prezesami i naczelnikami OSP w zakresie realizacji zadań przez poszczególne jednostki określonych w ustawie o OSP oraz zawartych umów z Burmistrzem MiG Wronki.

3.  Realizacja zadań określonych w ustawie o ochotniczych strażach pożarnych:

1)   zgłaszanie i opiniowanie zasadności zakupu sprzętu stanowiącego wyposażenie jednostek OSP,

2)  udział w projektowaniu budżetu gminy, w części dotyczącej ochrony przeciwpożarowej dotyczącej funkcjonowania jednostek OSP,

3)  zgłaszanie potrzeb w zakresie ubezpieczenia sprzętu ppoż. i członków OSP,

4)  analiza stanu wyposażenia poszczególnych OSP pod kątem spełnienia standardów określonych przez Komendanta Głównego PSP,

5)  współpraca z PSP w zakresie realizacji zadań KSRG,

6)  udział w inspekcjach gotowości operacyjno-bojowej jednostek OSP, prowadzonych przez organy inspekcyjne PSP,

7)  stała współpraca z instytucjami zajmującymi się sprawami ochrony ppoż.,

8)  realizacja zadań w zakresie zapewnienia ochrony p. poż. i innych miejscowych zagrożeń terenu, gminnych obiektów i urządzeń użyteczności publicznej,

9)  analiza potwierdzeń udziału w działaniu ratowniczym lub szkoleniu strażaków ratowników OSP w akcjach mających na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem,

10)  sporządzanie co miesięcznego wniosku o wypłatę ekwiwalentu za uczestnictwo w zdarzeniach w działaniach ratowniczych, akcjach ratowniczych bądź ćwiczeniach lub szkoleniach, w zabezpieczeniu obszaru chronionego właściwej jednostki ratowniczo-gaśniczej Państwowej Straży Pożarnej,

11)  zgłaszanie potrzeb w zakresie szkolenia członków OSP oraz pomoc w organizacji tych szkoleń,

12)  organizowanie oraz prowadzenie ćwiczeń i szkoleń jednostek OSP z terenu gminy,

13)  pomoc w organizacji gminnych zawodów sportowo-pożarniczych,

14)  nadzór oraz prowadzenie dokumentacji stosownie do zawartych umów Gminy z poszczególnymi jednostkami OSP w zakresie:

a)  rozliczeń zużycia paliwa, olejów i materiałów,

b)  prowadzenie ewidencji zużytego i zakupionego paliwa,

c)  ewidencji szkoleń strażaków ratowników OSP,

d)  ewidencji wstępnych i okresowych badań lekarskich, kierowców samochodów ratowniczo-gaśniczych i członków OSP,

e)  ewidencji przeglądów rejestracyjnych pojazdów,

f)  prowadzenie ewidencji działań ratowniczo-gaśniczych przez poszczególne jednostki, w tym stanu liczbowego osób uczestniczących w działaniu ratowniczym,

g)  wykorzystania i utrzymania w należytym stanie technicznym obiektów użytkowanych przez jednostki OSP,

h)  utrzymania w stałej i pełnej sprawności technicznej sprzętu pożarniczego w OSP.

4. Okresowe przeglądy budynków strażnic jednostek OSP gminy Wronki.

5. Ewidencja i prowadzenie przeglądów aparatów powietrznych, mierników, sprzętu ratownictwa technicznego znajdującego się na wyposażeniu jednostek OSP gminy Wronki.

6. Ewidencja i prowadzenie okresowych pomiarów instalacji na budynkach strażnic OSP gminy Wronki.

7. Współpraca z PSP i Związkiem OSP RP.

8. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z ochroną przeciwpożarową budynków administrowanych przez Urząd MiG Wronki.

3. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:

Stanowisko urzędnicze zlokalizowane w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Wronki, w pełnym wymiarze czasu pracy. Bezpośrednio podlega Burmistrzowi.

Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Stanowisko nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

4. W MIESIĄCU POPRZEDZAJĄCYM DATĘ UPUBLICZNIENIA OGŁOSZENIA WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W URZĘDZIE MiG WRONKI WYNOSIŁ MNIEJ NIŻ 6%.

5.  WYMAGANE DOKUMENTY:

1)   Wypełniony kwestionariusz osobowy wg załączonego wzoru.

2)   Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje i umiejętności oraz w przypadku pozostawania w stosunku pracy oświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę.

3)  List motywacyjny.

4)  Podpisane oświadczenie o:

a)  posiadanym obywatelstwie;

b)  braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

c)  posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;

d)  korzystaniu z pełni praw publicznych.

Do dokumentów należy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych tj. klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o  pracownikach samorządowych”.

Wronki, dnia 20 maja 2025 r.