Międzyzakładowy Związek Zawodowy pracowników Samsung Wronki podał informację
W związku z sytuacją panującą w kraju Międzyzakładowy Związek Zawodowy pracowników Samsung Wronki podał informację dla pracowników
Właśnie otrzymaliśmy informację od pracodawcy.
Spółka wyraziła zgodę na tymczasowe zawieszenie stosowania § 10 pkt. 2b Regulaminu wynagradzania WYŁĄCZNIE w przypadku korzystania przez Pracownika z dodatkowego zasiłku opiekuńczego wprowadzonego w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły i koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat.
Oznacza to, że pracownik korzystający z zasiłku opiekuńczego, wprowadzonego w tym szczególnym okresie, nie będzie miał obniżonej premii w dniach 12-25 marca.
Pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym nadal obowiązuje obniżenie premii wg dotychczasowych ustaleń.
W kwestii wniosku o wstrzymanie konieczności używania przycisku “losowej kontroli” na portierniach przy wyjściu z terenu SEPM, ze względów sanitarnych zaniechano używania losomatu do czasu ustabilizowania sytuacji związanej z koronawirusem.
Międzyzakładowy Związek Zawodowy
pracowników Samsung Wronki
Pomijając tę konkretną kwestię dotyczącą wirusa – ogólnie śmiech na sali, żeby pracownikowi obniżać premię z powodu choroby – czy choroba to jego wina? Co takie przepisy w tej firmie (i zapewne wielu innych) mają spowodować – że pracownik szybciej wyzdrowieje? Albo może mają spowodować to, że chory będzie przychodzić do pracy, żeby tej premii nie stracić? I zarażać innych wirusem albo jakąś inną chorobą? Powinien być zakaz wprowadzania tego typu przepisów odgórnie nadany przez państwo.