Podpisano porozumienie w AMICE
|Właśnie otrzymałam komunikat z Amiki w sprawie zakończonych porozumieniem rozmów. Pod porozumieniem podpisali się przedstawiciele załogi, związków zawodowych oraz pracodawcy
Wronki, 27 marca 2018 r.
Oświadczenie
Wczoraj zakończyły się porozumieniem rozmowy dotyczące tematu wzrostu płac i zmian w systemie wynagradzania pracowników godzinowych Amica S.A. Porozumienie podpisali przedstawiciele pracodawcy, Związek Zawodowy oraz dodatkowo uczestniczący w całych rozmowach przedstawiciele pracowników.
Postanowiono, że od lipca 2018 roku stawka godzinowa wzrośnie o 1,20 zł. Począwszy od naliczanej za rok 2018 zlikwidowana zostanie premia roczna, a od lipca 2018 będzie ona wliczana do stawki miesięcznej w wysokości 5 procent i nie będzie uzależniona od wyniku finansowego firmy.
Dodatkowo w podpisanym przez wszystkie strony porozumieniu Pracodawca zagwarantował, że w 2019 roku zostanie dodane do stawki godzinowej 1,30 zł. Zastrzeżono, że podwyżkami mogą nie być objęte – po uzgodnieniu ze Związkiem Zawodowym – osoby wykorzystujące w sposób niewłaściwy zwolnienia chorobowe.
Tomasz Pietrzyk
rzecznik prasowy
******************************************
Zdaję sobie sprawę z tego, że ostateczne ustalenia dalekie są od tego, czego żądali pracownicy. Takie są też komentarze.
Piotra Krakowiaka redaktora naczelnego INFOMARKETU zapytałam o to dlaczego firma taka jak Amica, mająca zysk netto ponad sto milionów rocznie, nie może pozwolić sobie, by cały zysk roczny „przejeść”. Dlaczego trzeba inwestować?