dynaxo

Dynaxo Sp. z o.o. to innowacyjna firma działająca na rynku od ponad 30 lat. Jako dostawca kompleksowych rozwiązań dla renomowanych marek, oferujemy naszym klientom najwyższą jakość i satysfakcjonującą współpracę. Obszarami działania firmy są: rynek AGD oraz projektowanie i produkcja – obróbka plastyczna metali.

Jeśli stawiasz sobie ambitne, pozytywne cele, cenisz stabilne warunki zatrudnienia, koleżeńską atmosferę pracy, pragniesz dołączyć do zespołu działającego na rynku innowacji to zgłoś się do nas.

W zawiązku z prężnym rozwojem firmy obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:


Operator wózka widłowego

PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA

Miejsce pracy: Wronki/Popowo

Zakres obowiązków:

  • dostarczanie materiałów na produkcje,
  • wywóz gotowych wyrobów na magazyn,
  • wywóz odpadów poprodukcyjnych,
  • wykonywanie podstawowych prac ślusarskich.

 Kompetencje zawodowe:

  • wykształcenie min. zasadnicze zawodowe,
  • znajomość rysunku technicznego,
    uprawnienia na wózek widłowy,
  • mile widziane doświadczenie zawodowe.

 Wymagania osobowościowe:

  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • odpowiedzialność, rzetelność i dokładność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • punktualność.

 Oferujemy: 

  • uczestnictwo we współtworzeniu sukcesu innowacyjnej polskiej firmy,
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i osiąganych wyników pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie  CV oraz listu motywacyjnego drogą elektroniczną na adres e-mail: office@dynaxo.pl lub drogą pocztową na adres:

DYNAXO Sp. z o.o.
Popowo 2A
64-510 Wronki

z dopiskiem: Rekrutacja –Dział produkcji

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą we Wronkach, Popowo 2a, kod poczt. 64-510, w celach niezbędnych dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późn. zm.)”

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj

Szanowni Państwo,

Od dnia 25 maja 2018 r. weszły w życie przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), zwana powszechnie „RODO”. Celem RODO jest przede wszystkim zapewnienie jednolitej i wysokiej ochrony danych osobowych na terenie całego Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Z uwagi na powszechność procesów przetwarzania danych osobowych zmiana prawna, będzie miała istotny wpływ na sposób funkcjonowania wszystkich pracodawców i zleceniodawców/zamawiających.

Jako Pani/Pana pracodawca/zleceniodawca/zamawiający, a w odniesieniu do osób z jakimi prowadzona będzie rekrutacja, jako ewentualny przyszły Pana/Pani pracodawca/zleceniodawca/zamawiający informujemy, że na wskazane zmiany jesteśmy przygotowani. Pani/Pana dane osobowe, przetwarzane są przez Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą w Popowie w sposób zgodny z wymogami RODO, a w szczególności w sposób zapewniający ich bezpieczeństwo i poufność.

W celu przybliżenia Pani/Panu tematyki związanej z RODO, poniżej przedstawiamy krótką charakterystykę najistotniejszych pojęć, zdefiniowanych i występujących w przepisach RODO oraz użytych w dalszej części niniejszej informacji.

Dane osobowe – są to informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej, a więc takiej, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie imienia i nazwiska, numeru identyfikacyjnego, danych o lokalizacji, identyfikatora internetowego lub jednego bądź kilku szczególnych czynników określających fizyczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej.

Administrator (ADO) – to osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, jednostka lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych (podejmuje zatem istotne decyzje związane z przetwarzaniem danych i wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby przetwarzanie danych osobowych, odbywało się zgodnie z RODO).

Jednocześnie z uwagi na treść art. 13 RODO, który ustanawia po stronie administratora danych osobowych szczególny obowiązek informacyjny wobec osób, których dane są przez ADO przetwarzane, poniżej przedstawiamy zasady związane z przetwarzaniem udostępnionych przez Państwa danych osobowych:

  1. Administratorem danych osobowych jest:
    Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą w Popowie (adres: 64-510 Wronki,  Popowo 2a, KRS: 0000163601,  e-mail: dane.osobowe@dynaxo.pl)
  2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    • prowadzenia z Panem/Panią procesu rekrutacyjnego,
    • wykonania zawartej z Panem/Panią umowy o pracę/zlecenia/o dzieło,
    • spełnienia obowiązków nałożonych na administratora jako płatnika należności publicznoprawnych, zwłaszcza z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz rozliczania należności podatkowych, zgłoszenia pracownika i członków jego rodziny do ZUS, ich aktualizacja oraz przekazywanie informacji o zwolnieniach, przyznania i wypłaty świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),
    • zabezpieczenia majątku administratora przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, w związku z działającym u administratora monitoringiem wizyjnym (telewizją przemysłową).
  3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych, są:
    • dla wykonania umowy o pracę, o dzieło, zleceń, itp. podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. niezbędność przetwarzania danych do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed jej zawarciem, a w zakresie szczególnych kategorii danych (w szczególności dotyczących zdrowia) art. 9 ust. 2 lit. b) RODO, tj. niezbędność przetwarzania danych do wypełnienia obowiązków w dziadzienie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, a nadto przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 108 t.j.) oraz ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 t.j.);
    • dla przyznania i wypłaty świadczeń z ZFŚS podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust.  Lit. f) RODO tj. prawnie uzasadniony interes;
    • dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą;
    • w przypadku danych osobowych przetwarzanych na potrzeby dochodzenia roszczeń administratora jak i danych osobowych pochodzących z monitoringu wizyjnego – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów osoby, której dane dotyczą.
  4. Odbiorcami danych osobowych, będą: ZUS, urzędy skarbowe oraz podmioty świadczące na rzecz administratora usługi techniczne, organizacyjne i doradcze, a w szczególności dostawcy systemów i usług informatycznych wykorzystywanych przez administratora, doradcy prawni oraz podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową oraz księgową administratora;
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres wymagany przez odpowiednie przepisy prawa w zakresie przechowywania dokumentacji kadrowej oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z zawartych umów o pracę, zlecenia, o dzieło, itp., w przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody – przez okres niezbędny do realizacji celu, w jakim zostały podane, nie później jednak niż do chwili jej wycofania; zaś w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w ramach prawnie uzasadnionych interesów administratora – przez okres przedawnienia roszczeń;
  6. W związku z przetwarzaniem udostępnionych danych osobowych, przysługuje Pani/Panu:
    • prawo dostępu do swoich danych na podstawie art. 15 RODO;
    • prawo do sprostowania swoich danych na podstawie art. 16 RODO;
    • prawo do usunięcia swoich danych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w tym przepisie;
    • prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych na podstawie art. 18 RODO, w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w tym przepisie;
    • prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, na podstawie art. 21 RODO w przypadkach, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO, w tym profilowania na podstawie tych przepisów;
    • prawo do przenoszenia swoich danych, na podstawie art. 20 RODO, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub na podstawie umowy oraz w sposób zautomatyzowany;
    • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana, narusza przepisy RODO;
    • w przypadkach, w których przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO, tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/ Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem umownym i warunkiem jej zawarcia oraz realizacji, przy czym ich podanie nie jest obowiązkowe, ale konsekwencją ich niepodania, będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umów o pracę/zlecenia/o dzieło; brak możliwości przeprowadzenia z Panem/Panią postępowania rekrutacyjnego.
  8. W toku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie dojdzie do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
  9. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.

Ponadto informujemy, że w celu ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeśli przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie uprzednio udzielonej zgody na ich przetwarzanie przez administratora), należy złożyć odpowiedni wniosek u administratora w formie pisemnej na adres e-mail: dane.osobowe@dynaxo.pl lub za pośrednictwem tradycyjnej poczty.


 

Pracownik produkcyjny

PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA

Miejsce pracy: Wronki/Popowo

Kompetencje zawodowe:

  • wykształcenie min. zasadnicze zawodowe,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • umiejętność mierzenia suwmiarką,
  • mile widziane doświadczenie zawodowe.

 Wymagania osobowościowe:

  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • odpowiedzialność, rzetelność i dokładność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • punktualność.

 Oferujemy: 

  • uczestnictwo we współtworzeniu sukcesu innowacyjnej polskiej firmy,
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i osiąganych wyników pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie  CV oraz listu motywacyjnego drogą elektroniczną na adres e-mail: office@dynaxo.pl lub drogą pocztową na adres:

DYNAXO Sp. z o.o.
Popowo 2A
64-510 Wronki

z dopiskiem: Rekrutacja –Dział produkcji

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą we Wronkach, Popowo 2a, kod poczt. 64-510,  w celach niezbędnych dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późn. zm.)”

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj

Szanowni Państwo,

Od dnia 25 maja 2018 r. weszły w życie przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), zwana powszechnie „RODO”. Celem RODO jest przede wszystkim zapewnienie jednolitej i wysokiej ochrony danych osobowych na terenie całego Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Z uwagi na powszechność procesów przetwarzania danych osobowych zmiana prawna, będzie miała istotny wpływ na sposób funkcjonowania wszystkich pracodawców i zleceniodawców/zamawiających.

Jako Pani/Pana pracodawca/zleceniodawca/zamawiający, a w odniesieniu do osób z jakimi prowadzona będzie rekrutacja, jako ewentualny przyszły Pana/Pani pracodawca/zleceniodawca/zamawiający informujemy, że na wskazane zmiany jesteśmy przygotowani. Pani/Pana dane osobowe, przetwarzane są przez Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą w Popowie w sposób zgodny z wymogami RODO, a w szczególności w sposób zapewniający ich bezpieczeństwo i poufność.

W celu przybliżenia Pani/Panu tematyki związanej z RODO, poniżej przedstawiamy krótką charakterystykę najistotniejszych pojęć, zdefiniowanych i występujących w przepisach RODO oraz użytych w dalszej części niniejszej informacji.

Dane osobowe – są to informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej, a więc takiej, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie imienia i nazwiska, numeru identyfikacyjnego, danych o lokalizacji, identyfikatora internetowego lub jednego bądź kilku szczególnych czynników określających fizyczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej.

Administrator (ADO) – to osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, jednostka lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych (podejmuje zatem istotne decyzje związane z przetwarzaniem danych i wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby przetwarzanie danych osobowych, odbywało się zgodnie z RODO).

Jednocześnie z uwagi na treść art. 13 RODO, który ustanawia po stronie administratora danych osobowych szczególny obowiązek informacyjny wobec osób, których dane są przez ADO przetwarzane, poniżej przedstawiamy zasady związane z przetwarzaniem udostępnionych przez Państwa danych osobowych:

  1. Administratorem danych osobowych jest:
    Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą w Popowie (adres: 64-510 Wronki,  Popowo 2a, KRS: 0000163601,  e-mail: dane.osobowe@dynaxo.pl)
  2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    • prowadzenia z Panem/Panią procesu rekrutacyjnego,
    • wykonania zawartej z Panem/Panią umowy o pracę/zlecenia/o dzieło,
    • spełnienia obowiązków nałożonych na administratora jako płatnika należności publicznoprawnych, zwłaszcza z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz rozliczania należności podatkowych, zgłoszenia pracownika i członków jego rodziny do ZUS, ich aktualizacja oraz przekazywanie informacji o zwolnieniach, przyznania i wypłaty świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),
    • zabezpieczenia majątku administratora przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, w związku z działającym u administratora monitoringiem wizyjnym (telewizją przemysłową).
  3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych, są:
    • dla wykonania umowy o pracę, o dzieło, zleceń, itp. podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. niezbędność przetwarzania danych do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed jej zawarciem, a w zakresie szczególnych kategorii danych (w szczególności dotyczących zdrowia) art. 9 ust. 2 lit. b) RODO, tj. niezbędność przetwarzania danych do wypełnienia obowiązków w dziadzienie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, a nadto przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 108 t.j.) oraz ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 t.j.);
    • dla przyznania i wypłaty świadczeń z ZFŚS podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust.  Lit. f) RODO tj. prawnie uzasadniony interes;
    • dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą;
    • w przypadku danych osobowych przetwarzanych na potrzeby dochodzenia roszczeń administratora jak i danych osobowych pochodzących z monitoringu wizyjnego – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów osoby, której dane dotyczą.
  4. Odbiorcami danych osobowych, będą: ZUS, urzędy skarbowe oraz podmioty świadczące na rzecz administratora usługi techniczne, organizacyjne i doradcze, a w szczególności dostawcy systemów i usług informatycznych wykorzystywanych przez administratora, doradcy prawni oraz podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową oraz księgową administratora;
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres wymagany przez odpowiednie przepisy prawa w zakresie przechowywania dokumentacji kadrowej oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z zawartych umów o pracę, zlecenia, o dzieło, itp., w przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody – przez okres niezbędny do realizacji celu, w jakim zostały podane, nie później jednak niż do chwili jej wycofania; zaś w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w ramach prawnie uzasadnionych interesów administratora – przez okres przedawnienia roszczeń;
  6. W związku z przetwarzaniem udostępnionych danych osobowych, przysługuje Pani/Panu:
    • prawo dostępu do swoich danych na podstawie art. 15 RODO;
    • prawo do sprostowania swoich danych na podstawie art. 16 RODO;
    • prawo do usunięcia swoich danych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w tym przepisie;
    • prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych na podstawie art. 18 RODO, w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w tym przepisie;
    • prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, na podstawie art. 21 RODO w przypadkach, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO, w tym profilowania na podstawie tych przepisów;
    • prawo do przenoszenia swoich danych, na podstawie art. 20 RODO, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub na podstawie umowy oraz w sposób zautomatyzowany;
    • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana, narusza przepisy RODO;
    • w przypadkach, w których przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO, tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/ Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem umownym i warunkiem jej zawarcia oraz realizacji, przy czym ich podanie nie jest obowiązkowe, ale konsekwencją ich niepodania, będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umów o pracę/zlecenia/o dzieło; brak możliwości przeprowadzenia z Panem/Panią postępowania rekrutacyjnego.
  8. W toku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie dojdzie do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
  9. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.

Ponadto informujemy, że w celu ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeśli przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie uprzednio udzielonej zgody na ich przetwarzanie przez administratora), należy złożyć odpowiedni wniosek u administratora w formie pisemnej na adres e-mail: dane.osobowe@dynaxo.pl lub za pośrednictwem tradycyjnej poczty.


Operator wykrawarki rewolwerowej

PRODUKCJA PRZEMYSŁOWA

Miejsce pracy: Wronki/Popowo

Zakres obowiązków:

  • obsługa wykrawarki rewolwerowej CNC,
  • montaż detali w podzespoły,
  • zawieszanie i zdejmowanie detali z linii malowania proszkowego,
  • szlifowanie detali,
  • wykonywanie podstawowych prac ślusarskich.

 Kompetencje zawodowe:

  • wykształcenie min. zasadnicze zawodowe,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • umiejętność mierzenia suwmiarką,
  • mile widziane doświadczenie zawodowe.

 Wymagania osobowościowe:

  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • odpowiedzialność, rzetelność i dokładność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • punktualność.

 Oferujemy:

  • uczestnictwo we współtworzeniu sukcesu innowacyjnej polskiej firmy,
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i osiąganych wyników pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV  oraz listu motywacyjnego drogą elektroniczną na adres e-mail: Office@dynaxo.pl lub drogą pocztową na adres:

DYNAXO Sp. z o.o.
Popowo 2A
64-510 Wronki

z dopiskiem: Rekrutacja –Dział produkcji

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą we Wronkach, Popowo 2a, kod poczt. 64-510,  w celach niezbędnych dla potrzeb aktualnych i przyszłych procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późn. zm.)”

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj

Szanowni Państwo,

Od dnia 25 maja 2018 r. weszły w życie przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), zwana powszechnie „RODO”. Celem RODO jest przede wszystkim zapewnienie jednolitej i wysokiej ochrony danych osobowych na terenie całego Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Z uwagi na powszechność procesów przetwarzania danych osobowych zmiana prawna, będzie miała istotny wpływ na sposób funkcjonowania wszystkich pracodawców i zleceniodawców/zamawiających.

Jako Pani/Pana pracodawca/zleceniodawca/zamawiający, a w odniesieniu do osób z jakimi prowadzona będzie rekrutacja, jako ewentualny przyszły Pana/Pani pracodawca/zleceniodawca/zamawiający informujemy, że na wskazane zmiany jesteśmy przygotowani. Pani/Pana dane osobowe, przetwarzane są przez Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą w Popowie w sposób zgodny z wymogami RODO, a w szczególności w sposób zapewniający ich bezpieczeństwo i poufność.

W celu przybliżenia Pani/Panu tematyki związanej z RODO, poniżej przedstawiamy krótką charakterystykę najistotniejszych pojęć, zdefiniowanych i występujących w przepisach RODO oraz użytych w dalszej części niniejszej informacji.

Dane osobowe – są to informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej, a więc takiej, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie imienia i nazwiska, numeru identyfikacyjnego, danych o lokalizacji, identyfikatora internetowego lub jednego bądź kilku szczególnych czynników określających fizyczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej.

Administrator (ADO) – to osoba fizyczna lub prawna, organ publiczny, jednostka lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych (podejmuje zatem istotne decyzje związane z przetwarzaniem danych i wdraża odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby przetwarzanie danych osobowych, odbywało się zgodnie z RODO).

Jednocześnie z uwagi na treść art. 13 RODO, który ustanawia po stronie administratora danych osobowych szczególny obowiązek informacyjny wobec osób, których dane są przez ADO przetwarzane, poniżej przedstawiamy zasady związane z przetwarzaniem udostępnionych przez Państwa danych osobowych:

  1. Administratorem danych osobowych jest:
    Dynaxo Sp. z o.o. z siedzibą w Popowie (adres: 64-510 Wronki,  Popowo 2a, KRS: 0000163601,  e-mail: dane.osobowe@dynaxo.pl)
  2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
    • prowadzenia z Panem/Panią procesu rekrutacyjnego,
    • wykonania zawartej z Panem/Panią umowy o pracę/zlecenia/o dzieło,
    • spełnienia obowiązków nałożonych na administratora jako płatnika należności publicznoprawnych, zwłaszcza z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz rozliczania należności podatkowych, zgłoszenia pracownika i członków jego rodziny do ZUS, ich aktualizacja oraz przekazywanie informacji o zwolnieniach, przyznania i wypłaty świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS),
    • zabezpieczenia majątku administratora przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem, w związku z działającym u administratora monitoringiem wizyjnym (telewizją przemysłową).
  3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych, są:
    • dla wykonania umowy o pracę, o dzieło, zleceń, itp. podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. niezbędność przetwarzania danych do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed jej zawarciem, a w zakresie szczególnych kategorii danych (w szczególności dotyczących zdrowia) art. 9 ust. 2 lit. b) RODO, tj. niezbędność przetwarzania danych do wypełnienia obowiązków w dziadzienie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, a nadto przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 108 t.j.) oraz ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r., poz. 1778 t.j.);
    • dla przyznania i wypłaty świadczeń z ZFŚS podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust.  Lit. f) RODO tj. prawnie uzasadniony interes;
    • dla przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą;
    • w przypadku danych osobowych przetwarzanych na potrzeby dochodzenia roszczeń administratora jak i danych osobowych pochodzących z monitoringu wizyjnego – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów osoby, której dane dotyczą.
  4. Odbiorcami danych osobowych, będą: ZUS, urzędy skarbowe oraz podmioty świadczące na rzecz administratora usługi techniczne, organizacyjne i doradcze, a w szczególności dostawcy systemów i usług informatycznych wykorzystywanych przez administratora, doradcy prawni oraz podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową oraz księgową administratora;
  5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres wymagany przez odpowiednie przepisy prawa w zakresie przechowywania dokumentacji kadrowej oraz przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z zawartych umów o pracę, zlecenia, o dzieło, itp., w przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody – przez okres niezbędny do realizacji celu, w jakim zostały podane, nie później jednak niż do chwili jej wycofania; zaś w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w ramach prawnie uzasadnionych interesów administratora – przez okres przedawnienia roszczeń;
  6. W związku z przetwarzaniem udostępnionych danych osobowych, przysługuje Pani/Panu:
    • prawo dostępu do swoich danych na podstawie art. 15 RODO;
    • prawo do sprostowania swoich danych na podstawie art. 16 RODO;
    • prawo do usunięcia swoich danych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w tym przepisie;
    • prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych na podstawie art. 18 RODO, w razie zaistnienia okoliczności wskazanych w tym przepisie;
    • prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, na podstawie art. 21 RODO w przypadkach, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO, w tym profilowania na podstawie tych przepisów;
    • prawo do przenoszenia swoich danych, na podstawie art. 20 RODO, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub na podstawie umowy oraz w sposób zautomatyzowany;
    • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Głównego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana, narusza przepisy RODO;
    • w przypadkach, w których przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO, tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/ Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem umownym i warunkiem jej zawarcia oraz realizacji, przy czym ich podanie nie jest obowiązkowe, ale konsekwencją ich niepodania, będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umów o pracę/zlecenia/o dzieło; brak możliwości przeprowadzenia z Panem/Panią postępowania rekrutacyjnego.
  8. W toku przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie dojdzie do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
  9. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.

Ponadto informujemy, że w celu ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych (jeśli przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie uprzednio udzielonej zgody na ich przetwarzanie przez administratora), należy złożyć odpowiedni wniosek u administratora w formie pisemnej na adres e-mail: dane.osobowe@dynaxo.pl lub za pośrednictwem tradycyjnej poczty.